El ser humano puede sobrevivir tres minutos sin aire, tres días sin agua, tres semanas sin comida y -según los principios de supervivencia- tres meses sin compañía. Sea realidad o no, lo que está claro es que las personas nos necesitamos unos a otros. Y las pandemias, como muchos estamos aprendiendo, pueden ser tiempos de mucha soledad.
Conoce algunas de las estrategias que te podrían ser de ayuda para apoyar a tus colaboradores a afrontar el aislamiento y la soledad.
El pasado jueves 18 de Marzo, celebramos el Día internacional de la Felicidad con un Panel entre Líderes de RH de Startups en rápido crecimiento, quienes nos compartieron estrategias de bienestar, engagement y cultura, para impulsar la felicidad en las organizaciones; sobre todo en estos momentos de pandemia y nueva realidad de trabajo remoto.
Cómo fue que Conekta, integró a su programa de salud y bienestar personalizado #ConektaContigo herramientas de alta calidad de bienestar emocional para impulsar el mejor potencial de los colaboradores dentro y fuera de la organización.
El burnout o agotamiento laboral no discrimina por edad. Afecta por igual a los colaboradores principiantes y a los ejecutivos de la alta dirección. Ningún sector es inmune.
Conoce la importancia de atender y prever el desgaste de los colaboradores y cómo puedes armar tu plan organizacional para contrarrestar el burnout en tu equipo de trabajo.